因合同到期公司不再续签而失业，是否符合领取失业金的条件？

是的，一般情况下，因劳动合同到期公司决定不再续签而导致失业，是符合领取失业金（失业保险金）的条件的。

但需要同时满足以下几个关键条件：

失业保险缴费年限要求： 失业前，你和你的用人单位（公司）已经按照规定缴纳失业保险费满一年。这是最基本的缴费要求。 非因本人意愿中断就业： 劳动合同到期，是由公司方决定不再续签，导致你失去工作。这属于“非因本人意愿中断就业”的情形之一。如果是你自己主动选择不再续签，则可能不符合条件。 已办理失业登记，并有求职要求： 你需要在失业后，到当地的公共就业服务机构（如社保局、就业服务中心）办理失业登记，并表明你有继续求职的意愿。通常会要求你接受就业服务，参加就业培训等。

总结关键点：

• 原因： 公司不续签合同（非你主动辞职）。
• 缴费： 失业前你和公司累计缴纳失业保险满一年。
• 登记： 及时办理失业登记。
• 求职： 有重新就业的意愿。

因此，只要你满足上述条件（重点是缴费满一年、公司不续签导致失业、办理了失业登记），你就可以申请领取失业保险金。

建议：

尽快办理： 在劳动合同终止（失业）后，尽快（通常是60日内） 带上你的身份证、解除（终止）劳动合同证明（由公司开具）、社保卡等材料，前往你参保地或户籍所在地的公共就业服务机构办理失业登记和失业保险金申领手续。 咨询当地政策： 虽然全国性的《失业保险条例》规定了基本条件，但具体办理流程、所需材料、待遇标准等可能各地略有不同。建议直接咨询当地的社保经办机构（拨打12333社保热线或前往服务大厅）获取最准确的信息。

简单来说：公司不续合同导致你失业，只要你之前失业保险交够了时间（通常满一年），并且去办了失业登记表示想找工作，你就可以领失业金。记得离职后尽快去社保局办理手续。